لمن هذا النشاط
× مدراء التدقيق الداخلي ومساعديهم ونوابهم.
× مدراء دوائر المخاطر والالتزام.
× رؤساء المدققين.
× أعضاء لجان التدقيق.
× رؤساء مجموعات التدقيق.
× مسؤولي وموظفي دوائر التدقيق الداخلي والخارجي.
× مسؤولي وموظفي دوائر المخاطر والالتزام.
الأهداف
× تعريف المشاركين بالجوانب المعرفية للاحتيال.
× تمكين المشاركين من تحديد نقاط الضعف في أنظمة الرقابة
× الداخلية التى أدت حدوث حالات الاحتيال من خلال تحليل عمليات
× احتيال تمت فعليا لدى بعض المؤسسات في القطاعين العام والخاص.
× تعريف المشاركين بكيفية التصرف عند ظهور مؤشرات الاحتيال.
× تطوير مهارات المشاركين في ا كتشاف حالات الاحتيال.
× الاطلاع على التقارير العالمية وأهميتها في تجاربها بمكافحة الاحتيال والاستغلال الوظيفي.
المحتويات
مفهوم الاحتيال بشكل عام
× أركان الاحتيال.
× مثلث الاحتيال.
× أشكال الاحتيال.
مؤشرات امكانية حدوث الاحتيال (الاعلام الحمراء للاحتيال)
× مؤشرات خاصة بالموظفين.
× مؤشرات خاصة بالادارة.
× مؤشرات أخرى.
كيف يتصرف المدقق عند حدوث حالات الاحتيال
× المناطق الأكثر شيوعا لحدوث الاحتيال.
× استراتيجيات الرقابة على ضوابط الاحتيال.
مفهوم الاحتيال المالي
× أكثر البنود المالية المستهدفة بالاحتيال.
× المحاسبة الابداعية.
× بعض جوانب الاحتيال ضمن بنود القوائم المالية.
× طرق الاعتراف بالايراد.
× المخصصات.
× رسلمة المصاريف.
× طرق الاستهلاك.
× الاستثمارات المالية.
استخدام التقديرات المحاسبة كأحد أساليب الاحتيال المالي
× الاحتيال من خلال الافصاح ضمن القوائم المالية.
× دور المدقق في تقييم مخاطر وضوابط الاحتيال وفق معايير IIA.
× الطرف التى يتبعها المدقق في كشف الاحتيال المالي.
مناقشة التقرير الدوري للاحتيال الذي يصدر عن ACFE
× عرض تقرير ومناقشة نتائج أحدث تقرير لجمعية مكافحة الاحتيال ACFE بخصوص حالات الاحتيال والاستغلال الوظيفي.
حلقة نقاشية
× مناقشة أبرز حالات الاحتيال التى تمت لدى بعض المؤسسات الاقليمية العالمية ، بحيث يتم تحديد نقاط الضعف في أنظمة الرقابة الداخلية التى أدت الى حدوث هذه الحالات وما هي التوصيات الملائمة حيالها.