لمن هذا النشاط
× المدراء التنفيذيون ومساعدوهم.
× مدراء وإخصائيّو التطوير التنظيمي.
× مسؤولو ومدراء الموارد البشرية.
× مدراء التخطيط الاستراتيجي والمتابعة.
× مسؤولو الجودة والتميز المؤسسي.
× : لتمكينهم من قيادة التحول وإعادة هندسة العمليات.
× مدراء مكاتب إدارة المشاريع (PMO)..
× المستشارون الإداريون ومطورو الأعمال.
× رؤساء الأقسام ومدراء الإدارات الجدد.
× أعضاء لجان الحوكمة والتحول الرقمي.
الأهداف
× تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لبناء القدرات المؤسسية.
× تقييم الهياكل التنظيمية الحالية وتطويرها لتحقيق المرونة والفعالية.
× تحسين أداء الموظفين من خلال برامج تطوير القدرات.
× تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو داخل المؤسسة.
× تطبيق أساليب التحفيز لتحسين إنتاجية الموظفين.
× تحليل وتحديد الفجوات في القدرات المؤسسية والتعامل معها.
× تطوير خطط استراتيجية لدعم التنمية التنظيمية المستدامة.
المحتويات
مفهوم بناء القدرات التنظيمية
× تعريف بناء القدرات التنظيمية وأهميته في تحقيق النجاح المؤسسي.
× العلاقة بين بناء القدرات والتطوير المؤسسي.
× الأدوات والتقنيات المستخدمة في تطوير القدرات.
× استراتيجيات تعزيز الكفاءات الداخلية للمؤسسة.
× دراسة حالات عن مؤسسات نجحت في بناء قدرات فعّالة.
تقييم الهياكل التنظيمية وتحسينها
× كيفية تقييم الفعالية الهيكلية للمؤسسات.
× استراتيجيات تطوير الهياكل التنظيمية لتعزيز المرونة والابتكار.
× أهمية القيادة في تطوير الهياكل التنظيمية.
× تقنيات إعادة تصميم الهياكل التنظيمية لتحسين الفاعلية.
× أمثلة عملية عن إعادة هيكلة ناجحة للمؤسسات.
تطوير الكفاءات الفردية والجماعية
× أساليب بناء قدرات الموظفين وتحفيزهم للتعلم المستمر.
× برامج التدريب والتطوير المهني لرفع كفاءة الأفراد.
× تعزيز العمل الجماعي وبناء فرق عمل متكاملة.
× تقنيات لتحسين التواصل داخل الفرق وتطوير القيادات الصاعدة.
× أمثلة عن برامج تدريبية ناجحة أثرت على الأداء المؤسسي.
تحفيز الموظفين وتحسين الإنتاجية
× أهمية التحفيز في بناء قدرات الموظفين وتحسين أدائهم.
× استراتيجيات تحفيز الموظفين وفقًا للاحتياجات الفردية والجماعية.
× دور البيئة التنظيمية في تعزيز التحفيز والإنتاجية.
× أدوات لقياس أثر التحفيز على الأداء العام للمؤسسة.
× دراسات حالة عن مؤسسات نجحت في تحفيز فرقها وتحقيق أهدافها.
التخطيط للتطوير التنظيمي المستدام
× كيفية وضع خطط استراتيجية لدعم التنمية المؤسسية المستدامة.
× تحديد الفجوات في القدرات وتطوير استراتيجيات لسدها.
× أدوات لتحليل الموارد المتاحة وتخصيصها بفعالية.
× ربط خطط بناء القدرات بالأهداف المؤسسية الشاملة.
× أمثلة عن استراتيجيات ناجحة للتطوير التنظيمي المستدام.