لمن هذا النشاط

×   المدراء التنفيذيون ومساعدوهم.

×   مدراء وإخصائيّو التطوير التنظيمي.

×   مسؤولو ومدراء الموارد البشرية.

×   مدراء التخطيط الاستراتيجي والمتابعة.

×   مسؤولو الجودة والتميز المؤسسي.

×   : لتمكينهم من قيادة التحول وإعادة هندسة العمليات.

×   مدراء مكاتب إدارة المشاريع (PMO)..

×   المستشارون الإداريون ومطورو الأعمال.

×   رؤساء الأقسام ومدراء الإدارات الجدد.

×   أعضاء لجان الحوكمة والتحول الرقمي.

الأهداف

×   تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لبناء القدرات المؤسسية.

×   تقييم الهياكل التنظيمية الحالية وتطويرها لتحقيق المرونة والفعالية.

×   تحسين أداء الموظفين من خلال برامج تطوير القدرات.

×   تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو داخل المؤسسة.

×   تطبيق أساليب التحفيز لتحسين إنتاجية الموظفين.

×   تحليل وتحديد الفجوات في القدرات المؤسسية والتعامل معها.

×   تطوير خطط استراتيجية لدعم التنمية التنظيمية المستدامة.

المحتويات

مفهوم بناء القدرات التنظيمية

×   تعريف بناء القدرات التنظيمية وأهميته في تحقيق النجاح المؤسسي.

×   العلاقة بين بناء القدرات والتطوير المؤسسي.

×   الأدوات والتقنيات المستخدمة في تطوير القدرات.

×   استراتيجيات تعزيز الكفاءات الداخلية للمؤسسة.

×   دراسة حالات عن مؤسسات نجحت في بناء قدرات فعّالة.

تقييم الهياكل التنظيمية وتحسينها

×   كيفية تقييم الفعالية الهيكلية للمؤسسات.

×   استراتيجيات تطوير الهياكل التنظيمية لتعزيز المرونة والابتكار.

×   أهمية القيادة في تطوير الهياكل التنظيمية.

×   تقنيات إعادة تصميم الهياكل التنظيمية لتحسين الفاعلية.

×   أمثلة عملية عن إعادة هيكلة ناجحة للمؤسسات.

تطوير الكفاءات الفردية والجماعية

×   أساليب بناء قدرات الموظفين وتحفيزهم للتعلم المستمر.

×   برامج التدريب والتطوير المهني لرفع كفاءة الأفراد.

×   تعزيز العمل الجماعي وبناء فرق عمل متكاملة.

×   تقنيات لتحسين التواصل داخل الفرق وتطوير القيادات الصاعدة.

×   أمثلة عن برامج تدريبية ناجحة أثرت على الأداء المؤسسي.

تحفيز الموظفين وتحسين الإنتاجية

×   أهمية التحفيز في بناء قدرات الموظفين وتحسين أدائهم.

×   استراتيجيات تحفيز الموظفين وفقًا للاحتياجات الفردية والجماعية.

×   دور البيئة التنظيمية في تعزيز التحفيز والإنتاجية.

×   أدوات لقياس أثر التحفيز على الأداء العام للمؤسسة.

×   دراسات حالة عن مؤسسات نجحت في تحفيز فرقها وتحقيق أهدافها.

 التخطيط للتطوير التنظيمي المستدام

×   كيفية وضع خطط استراتيجية لدعم التنمية المؤسسية المستدامة.

×   تحديد الفجوات في القدرات وتطوير استراتيجيات لسدها.

×   أدوات لتحليل الموارد المتاحة وتخصيصها بفعالية.

×   ربط خطط بناء القدرات بالأهداف المؤسسية الشاملة.

×   أمثلة عن استراتيجيات ناجحة للتطوير التنظيمي المستدام.