الجدول الزمني و الرسوم
م المكان اللغة الرسوم من إلى
1 قطر - الدوحة العربية 2950 $ 2026/09/20 2026/09/24 تسجيل
2 تركيا - اسطنبول العربية 2950 $ 2026/09/27 2026/10/01 تسجيل
3 دبي العربية 2950 $ 2026/11/22 2026/11/26 تسجيل
4 القاهره العربية 2950 $ 2026/12/27 2026/12/31 تسجيل
تفاصيل الدورة

لمن هذا النشاط

× مدراء الإدارات.

× مدراء الموارد البشرية والتدريب.

× المدراء الوسطى.

× رؤساء الأقسام.

× المدراء الجدد.

× قادة الفرق والمشرفون.

× قادة المشاريع.

الأهداف

× فهم أساسيات تكوين فريق منسجم ومتكامل.

× اكتساب مهارات توزيع المهام حسب قدرات الأفراد.

× تطوير قدرة القائد على تحفيز الموظفين بطرق مبتكرة.

× تعلم أساليب حل الخلافات داخل الفريق بذكاء وهدوء.

× تحسين مهارات التواصل المباشر والفعال بين الأعضاء.

× بناء بيئة عمل قائمة على الثقة المتبادلة والولاء.

× رفع كفاءة الفريق لزيادة الإنتاجية وتقليل الأخطاء.

× التمكن من إدارة الاجتماعات الدورية بشكل مثمر ومختصر.

× تعلم كيفية اتخاذ القرارات الجماعية بروح الفريق الواحد.

× صناعة صف ثاني من القادة لضمان استمرار النجاح.

المحتويات

هندسة بناء الفريق

× كيف تختار الأشخاص المناسبين لفريقك.

× تحديد الأهداف المشتركة بوضوح للجميع.

× رسم الأدوار والمسؤوليات لكل فرد في الفريق.

× بناء ميثاق العمل والقيم التي تجمع الأعضاء.

× كسر الحواجز النفسية بين القائد والموظفين.

التواصل وصناعة الألفة

× أسرار الاستماع الجيد لآراء ومشاكل الفريق.

× لغة الجسد وأثرها في توجيه الموظفين.

× كيفية تقديم الملاحظات (النقد) دون جرح المشاعر.

× عقد الاجتماعات الصباحية السريعة والفعالة.

× استخدام القنوات الرقمية للتواصل السلس بين الأعضاء.

التحفيز ورفع الروح المعنوية

× فهم احتياجات كل موظف وما الذي يحركه للعمل.

× فن تقدير الإنجازات الصغيرة قبل الكبيرة.

× خلق جو من المرح والإيجابية داخل بيئة العمل.

× مكافأة الفريق بطرق معنوية ومادية بسيطة.

× تحويل ضغط العمل إلى تحدي ممتع ومحفز.

إدارة الخلافات والضغوط

× رصد علامات الخلاف قبل أن تتفاقم.

× تقنيات التهدئة والوساطة بين المتخاصمين.

× تحويل الخلاف في الرأي إلى فكرة تطويرية.

× إدارة التوتر في أوقات الذروة والمشاريع الكبرى.

× حماية الفريق من الإحباط عند الإخفاق.

التوجيه والتمكين

× مهارة تفويض المهام للقائد ليتفرغ للتطوير.

× تدريب الموظفين أثناء العمل وتطوير مهاراتهم.

× كيف تجعل فريقك يعمل بكفاءة في غيابك.

× متابعة الأداء بذكاء دون التدخل في التفاصيل الدقيقة.

قياس النتائج والاحتفال بالنجاح

× مراجعة ما حققه الفريق مقارنة بالأهداف الموضوعة.

× تحليل نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لعلاجها.

× وضع خطة تطويرية للفترة القادمة.

× تنظيم احتفالية بسيطة لتقدير جهود الجميع.

حقوق الطبع والنشر © شركة تكوين للتدريب 2022.