لمن هذا النشاط
× القيادات التنفيذية العليا.
× مدراء الإيرادات والتحصيل في الهيئات الضريبية.
× مدراء مكاتب الإستراتيجية والتخطيط المالي.
× مدراء الامتثال والحوكمة والمخاطر.
× مدققو الحسابات في دواوين الرقابة والمحاسبة.
× الخبراء القانونيون والمستشارون في الشؤون المالية والضريبية.
× رؤساء الأقسام المشرفون على تطبيق القوانين الضريبية.
× أعضاء فرق العمل المعنية بإعداد الموازنة العامة للدولة.
الأهداف
× إتقان إستراتيجيات الحوكمة لضمان كفاءة إدارة الإيرادات.
× تطبيق منهجيات قياس الأداء الضريبي وتطوير مؤشراته.
× القدرة على بناء نماذج مالية للتنبؤ الدقيق بالإيرادات.
× تحليل فجوة الامتثال وتحديد أسباب التهرب أو التسرب.
× تحديد المخاطر القانونية والمالية للإيرادات وإدارتها.
× ضمان الامتثال الضريبي الكامل وفقاً لأحدث المعايير.
× تحقيق الاستدامة المالية من خلال تنويع وفاعلية التحصيل.
× القدرة على تقديم التوصيات الإستراتيجية لتطوير النظام.
× قيادة جهود التحول في ثقافة العمل نحو الشفافية والمساءلة.
المحتويات
الإطار الإستراتيجي لحوكمة الإيرادات
× فهم مفهوم حوكمة الإيرادات وأهميته في تحقيق الأهداف الوطنية.
× تحديد دور القيادة في بناء إستراتيجية شاملة للإيرادات.
× العلاقة بين الامتثال الضريبي ومفهوم الاستدامة المالية للدولة.
× التعريف بـ أفضل الممارسات العالمية في إدارة الإيرادات الحكومية.
× تحليل المخاطر الكبرى التي تهدد استقرار تدفق الإيرادات.
أدوات قياس الأداء الضريبي
× منهجيات بناء مؤشرات أداء واضحة لقياس فعالية التحصيل.
× قياس نسبة الامتثال الضريبي الفعلي والمقارنة بالمتوقع.
× تحليل فجوة الامتثال.
× تقنيات قياس كفاءة وفعالية عمليات التدقيق والمراجعة.
× استخدام التحليل المقارن لتقييم أداء الإيرادات على المستويات الإقليمية.
التخطيط المالي والتنبؤ بالإيرادات
× بناء نماذج مالية للتنبؤ الدقيق بالإيرادات الضريبية وغير الضريبية.
× تطبيق أساليب التنبؤ الإحصائي باستخدام البيانات التاريخية والاتجاهات الاقتصادية.
× ربط تقديرات الإيرادات بالمتغيرات الاقتصادية الكلية.
× تحليل الانحرافات بين الإيرادات المتوقعة والمحصلة فعلياً.
× إدارة المخاطر المالية المتعلقة بتقلُّب مصادر الإيرادات.
الإشراف والرقابة على الامتثال الضريبي
× وضع إطار للحوكمة يضمن التزام جميع المكلفين بالقوانين.
× تطبيق آليات الرقابة الداخلية لضمان دقة الإقرارات المقدمة.
× تحديد المخاطر القانونية والمالية لعدم الالتزام بالتشريعات الضريبية.
× دور التكنولوجيا في تعزيز الشفافية والكشف عن التهرب.
× آليات التعامل مع النزاعات والطعون الضريبية وإدارتها بكفاءة.
الاستدامة المالية وإدارة التغيير
× وضع خطة عمل طويلة الأجل لضمان استدامة مصادر الإيرادات.
× تحليل الأثر الاجتماعي والاقتصادي للسياسات الضريبية الجديدة.
× قيادة التغيير الثقافي في المؤسسة لتبني مبادئ الحوكمة والامتثال.
× تطوير برامج توعية للمكلفين لزيادة الامتثال الطوعي.
× مراجعة نماذج ناجحة لربط الإيرادات بالاستقرار المالي في دول العالم.