لمن هذا النشاط

× القيادات التنفيذية العليا.

× مدراء الإيرادات والتحصيل في الهيئات الضريبية.

× مدراء مكاتب الإستراتيجية والتخطيط المالي.

× مدراء الامتثال والحوكمة والمخاطر.

× مدققو الحسابات في دواوين الرقابة والمحاسبة.

× الخبراء القانونيون والمستشارون في الشؤون المالية والضريبية.

× رؤساء الأقسام المشرفون على تطبيق القوانين الضريبية.

× أعضاء فرق العمل المعنية بإعداد الموازنة العامة للدولة.

الأهداف

× إتقان إستراتيجيات الحوكمة لضمان كفاءة إدارة الإيرادات.

× تطبيق منهجيات قياس الأداء الضريبي وتطوير مؤشراته.

× القدرة على بناء نماذج مالية للتنبؤ الدقيق بالإيرادات.

× تحليل فجوة الامتثال وتحديد أسباب التهرب أو التسرب.

× تحديد المخاطر القانونية والمالية للإيرادات وإدارتها.

× ضمان الامتثال الضريبي الكامل وفقاً لأحدث المعايير.

× تحقيق الاستدامة المالية من خلال تنويع وفاعلية التحصيل.

× القدرة على تقديم التوصيات الإستراتيجية لتطوير النظام.

× قيادة جهود التحول في ثقافة العمل نحو الشفافية والمساءلة.

المحتويات

الإطار الإستراتيجي لحوكمة الإيرادات

× فهم مفهوم حوكمة الإيرادات وأهميته في تحقيق الأهداف الوطنية.

× تحديد دور القيادة في بناء إستراتيجية شاملة للإيرادات.

× العلاقة بين الامتثال الضريبي ومفهوم الاستدامة المالية للدولة.

× التعريف بـ أفضل الممارسات العالمية في إدارة الإيرادات الحكومية.

× تحليل المخاطر الكبرى التي تهدد استقرار تدفق الإيرادات.

أدوات قياس الأداء الضريبي

× منهجيات بناء مؤشرات أداء واضحة لقياس فعالية التحصيل.

× قياس نسبة الامتثال الضريبي الفعلي والمقارنة بالمتوقع.

× تحليل فجوة الامتثال.

× تقنيات قياس كفاءة وفعالية عمليات التدقيق والمراجعة.

× استخدام التحليل المقارن لتقييم أداء الإيرادات على المستويات الإقليمية.

التخطيط المالي والتنبؤ بالإيرادات

× بناء نماذج مالية للتنبؤ الدقيق بالإيرادات الضريبية وغير الضريبية.

× تطبيق أساليب التنبؤ الإحصائي باستخدام البيانات التاريخية والاتجاهات الاقتصادية.

× ربط تقديرات الإيرادات بالمتغيرات الاقتصادية الكلية.

× تحليل الانحرافات بين الإيرادات المتوقعة والمحصلة فعلياً.

× إدارة المخاطر المالية المتعلقة بتقلُّب مصادر الإيرادات.

الإشراف والرقابة على الامتثال الضريبي

× وضع إطار للحوكمة يضمن التزام جميع المكلفين بالقوانين.

× تطبيق آليات الرقابة الداخلية لضمان دقة الإقرارات المقدمة.

× تحديد المخاطر القانونية والمالية لعدم الالتزام بالتشريعات الضريبية.

× دور التكنولوجيا في تعزيز الشفافية والكشف عن التهرب.

× آليات التعامل مع النزاعات والطعون الضريبية وإدارتها بكفاءة.

الاستدامة المالية وإدارة التغيير

× وضع خطة عمل طويلة الأجل لضمان استدامة مصادر الإيرادات.

× تحليل الأثر الاجتماعي والاقتصادي للسياسات الضريبية الجديدة.

× قيادة التغيير الثقافي في المؤسسة لتبني مبادئ الحوكمة والامتثال.

× تطوير برامج توعية للمكلفين لزيادة الامتثال الطوعي.

× مراجعة نماذج ناجحة لربط الإيرادات بالاستقرار المالي في دول العالم.