لمن هذا النشاط
× المديرون التنفيذيون
× رؤساء الأقسام العليا.
× رؤساء سلاسل التوريد والعمليات.
× مدراء الإستراتيجية والتخطيط.
× مدراء المشتريات والتعاقد الكبار.
× مدراء اللوجستيات والنقل والتوزيع.
× مدراء الأداء والتحسين المستمر.
× مدراء الابتكار وتطوير الأعمال.
× مدراء تكنولوجيا المعلومات المعنيون بالسلسلة.
× المحللون الاستراتيجيون في مجال الإمداد.
الاهداف
× تحديد الرؤية الاستراتيجية لسلسلة التوريد.
× فهم دور القائد في تحقيق الميزة التنافسية.
× إتقان منهجيات قيادة وإدارة الابتكار في الإمداد.
× تحويل الموردين إلى شركاء استراتيجيين في الإبداع.
× بناء ثقافة تشجع على التجريب والتعلم.
× تطبيق التقنيات المبتكرة في اللوجستيات والمخزون.
× إدارة المخاطر المرتبطة بتبني الأساليب الجديدة.
× تصميم مؤشرات أداء لقياس العائد من الابتكار.
× قيادة التغيير والتكامل بين الأنظمة والأقسام.
× وضع خطة عمل واضحة لتنفيذ الإستراتيجية المبتكرة.
المحتويات
الإطار القيادي والاستراتيجي
× فهم دور القيادة في تحويل سلسلة التوريد من وظيفة دعم إلى مصدر قيمة.
× ربط أهداف السلسلة بالرؤية المؤسسة وأهدافها.
× تحليل العوامل الخارجية على إستراتيجية السلسلة.
× تقييم جودة الأداء للسلسلة وتحديد المجالات احتياجاً للتطوير.
× التعرف على نماذج القيادة لبيئة سلاسل الإمداد سريعة التغير.
التخطيط الموجه بالابتكار
× تحديد فرص الابتكار في كل مرحلة من مراحل.
× وضع إطار عمل لتحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع.
× استخدام تحليل البيانات في التنبؤ بمتطلبات العملاء.
× تخصيص الموارد المالية والبشرية لدعم التطوير.
× مراجعة قصص نجاح مؤسسات قادت الابتكار في سلاسل الإمداد.
قيادة الابتكار في المشتريات
× بناء إستراتيجيات شراء وتشجع الموردين وتقديم حلول مبتكرة.
× تحويل علاقات الموردين إلى شراكات إبداعية.
× تطبيق آليات التعاقد المرنة.
× قيادة عمليات التفاوض التي تركز على القيمة.
× إنشاء نظام لتقييم أداء الموردين.
الابتكار في اللوجستيات والعمليات
× قيادة مشروع أتمتة المستودعات والمراكز اللوجستية.
× استخدام التقنيات الذكية في تحسين مسارات النقل والتوزيع.
× تطبيق منهجيات إدارة المخزون الإبداعية لتقليل الخسائر.
× تخطيط الشبكة اللوجستية لتكون قادرة على التوسع.
× تحسين تجربة العميل من خلال ابتكار وسريعة للتسليم.
حوكمة الابتكار وإدارة المخاطر
× وضع إطار للإشراف والرقابة يخدم الأهداف الاستراتيجية.
× إدارة المخاطر الناتجة عن تبني تقنيات.
× تحديد المساءلة والمسؤوليات عن نجاح أو فشل مشاريع التطوير.
× بناء ثقافة تشجع على التجريب والتعلم من الأخطاء.
× تصميم مؤشرات الأداء لقياس عائد الابتكار.
× تنفيذ وتطوير الكفاءات.
× تحديد المهارات القيادية لتوجيه الفرق نحو التغيير والابتكار.
× وضع خطة عمل واضحة لتحويل الإستراتيجية إلى مبادرات تطبيقية.