لمن هذا النشاط
× المدراء التنفيذيون.
× مدراء الإدارات.
× مدراء وموظفو العلاقات العامة والإعلام.
× مدراء الاتصال المؤسسي والتسويق.
× مدراء إدارة الأزمات والمخاطر.
× مدراء الموارد البشرية.
× المتخصصون في التواصل الرقمي والإعلام الاجتماعي.
× مدراء الاستراتيجية والتخطيط.
× المتحدثون الرسميون باسم المؤسسة.
× كل من يشغل منصباً يتطلب تفاعلاً مستمراً مع الجمهور الخارجي والداخلي.
لأهداف
× معرفة المفاهيم والأبعاد الاستراتيجية للاتصال المؤسسي.
× إتقان تحليل أصحاب المصلحة وتحديد احتياجاتهم الاتصالية.
× تطوير رسائل متسقة ومؤثرة تدعم رؤية المؤسسة.
× اختيار وتكامل أفضل القنوات الاتصالية (تقليدية ورقمية).
× بناء وإدارة السمعة والصورة الذهنية الإيجابية للمنظمة.
× قياس الفعالية وتطبيق منهجيات لقياس أثر ونتائج الحملات الاتصالية.
× التواصل في الأزمات وإعداد خطط استباقية للاتصال الفعال أثناء الأزمات.
× تحسين التواصل الداخلي لدعم المشاركة والإنتاجية.
× ربط خطة الاتصال بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
× تأسيس ثقافة شفافة ومفتوحة في التواصل المؤسسي.
المحتويات
الإطار الاستراتيجي للاتصال
× الاتصال كوظيفة استراتيجية.
× نماذج الاتصال المؤسسي الرئيسية وعلاقتها بإدارة السمعة.
× تحليل البيئة الاتصالية.
× التكامل مع الاستراتيجية وربط رسائل الاتصال بالرؤية والميزة التنافسية للمؤسسة.
× قياس الرؤية والسمعة وصورة المؤسسة.
تحليل الجمهور وصياغة الرسائل المؤثرة
× تحديد أصحاب المصلحة: تحليل وتصنيف الجماهير الداخلية والخارجية ذات الأولوية.
× فهم الاحتياجات الاتصالية واهتمامات كل فئة من أصحاب المصلحة.
× تصميم الرسالة الرئيسية.
× استراتيجيات الإقناع والتأثير في الاتصال.
× ضمان تناسق الرسائل عبر جميع الأقسام والقنوات المؤسسية.
إدارة القنوات والأدوات الاتصالية
× مزيج قنوات الاتصال.
× استراتيجية الإعلام الاجتماعي.
× العلاقات الإعلامية المتقدمة.
× الاتصال الداخلي الفعال.
× التخطيط الزمني للاتصال.
الإدارة الاستباقية للسمعة والأزمات
× السمعة كأصل استراتيجي وحماية قيمة السمعة المؤسسية.
× أدوات وأنظمة الرصد الإعلامي والرقمي لتتبع آراء الجمهور ومراقبة السمعة.
× تخطيط الاتصال في الأزمات.
× إعداد فريق وخطط اتصال مفصلة للطوارئ والأزمات.
× أفضل الممارسات في تحديد المتحدث الرسمي وصياغة الردود الأولية.
× التعافي ما بعد الأزمة وتحسين الصورة بعد انتهاء الأزمة.
القياس والتقييم والمساءلة
× مؤشرات الأداء للاتصال (KPIs)
× قياس أثر السمعة والصورة الذهنية كنتيجة للجهود.
× استخدام الأدوات لتقييم ردود أفعال الجمهور تجاه الرسائل.
× حساب العائد على الاستثمار (ROI).
× إعداد تقارير الأداء واضحة لصناع القرار.