لمن هذا النشاط
× رؤساء وأعضاء لجان التدقيق الداخلي.
× مدراء التدقيق الداخلي ومساعديهم.
× رؤساء فرق التدقيق الداخلي.
× موظفي تقييم وجودة التدقيق الداخلي.
× المدققون الداخليون.
× الموظفون الجدد في التدقيق.
× الموظفون في أقسام التحقيقات والالتزام.
الأهداف
× يهدف البرنامج الى اكساب المشاركين مهارة التصرف في المواقف التي تواجههم في حياتهم المهنية واثناء تنفيذهم لمهامهم من خلال عرض مواقف فعلية اخذت من ارض الواقع سبق وان واجهت العديد من مدراء التدقيق وموظفيهم بحاجة الى تصرف سليم ضمن المعايير المهنية للتدقيق والممارسات المثلى في مجال التدقيق الداخلي.
المحتويات
الإطار المهني الجديد للتدقيق الداخلي الصادر عن المعهد الدولي IIA - 2025
· المعايير العالمية للتدقيق الداخلي Global Internal Audi Standards.
× الغرض من التدقيق الداخلي.
× الأخلاقيات والمهنية.
× حوكمة وظيفة التدقيق الداخلي.
× إدارة وظيفة التدقيق الداخلي.
· أداء خدمات التدقيق الداخلي
معايير خاصة بمواضيع معينة Topical Requirements.
ارشادات عالمية Global Guidance.
مهارات وصفات المدققين الداخليين.
علاقات التدقيق الداخلي
× علاقة التدقيق مع لجنة التدقيق.
× علاقة التدقيق مع الادارة العليا.
× علاقة التدقيق الداخلي مع المدقق الخارجي.
× علاقة التدقيق الداخلي مع عملاء التدقيق.
× علاقة التدقيق الداخلي مع الدوائر الرقابية الاخرى في المؤسسة.
المواقف التي تواجه مسؤولي التدقيق والمدققين الداخليين
× يتم تقسيم المشاركين الى فرق عمل بحيث يتم تزويدهم بمواقف فعلية حصلت لمدراء وموظفي دوائر التدقيق اثناء تنفيذ مهامهم بحيث يقوم كل فريق بدراسة الموقف المعروض وتحديد التصرف السليم في كل منها وسوف يصار في نهاية كل جلسة مناقشة التصرفات التي تم اقتراحها من قبل الفرق وصولا الى التصرف المثالي سواء المتوافق مع المعايير المهنية او الممارسات المثلى في مجال التدقيق الداخلي.
وسوف تتم الاجراءات خلال البرنامج كما يلي:
اولا - مواقف المدققين خاصة بقواعد السلوك الاخلاقي
× هنا يتم مناقشة عدد من المواقف التي تحصل مع مدراء تدقيق ومدققين داخليين وتتعلق بقواعد السلوك الاخلاقي بحيث يتم عرض مواقف حصلت فعليا مع المدققين للحكم على مدى قيام المدققين بالالتزام بقواعد السلوك الاخلاقي المعتمدة في التصرفات التي تمت من قبلهم في هذه المواقف
ثانيا- مواقف المدققين اثناء تنفيذ مهامهم
× هنا يتم مناقشة عدد من المواقف التي تحصل مع المدققين اثناء تنفيذ مهام التدقيق الاعتيادية أو الخاصة سواء تتعلق بممارسة العناية المهنية اللازمة للمدقق او تتعلق بالعلاقة مع الجهات الخاضعة للتدقيق من حيث عدم التعاون او اعاقة تنفيذ المهمة او مواقف قد تؤثر على استقلالية وموضوعية المدققين.
ثالثا- مواقف للمدراء والمسؤولين في دوائر التدقيق الداخلي
× هنا يتم مناقشة عدد من المواقف التي تواجه المدراء والمسؤولين في ادارة التدقيق الداخلي والتي تحصل اثناء التعامل مع لجان التدقيق او الادارة العليا والجهات الخارجية ذات العلاقة مثل المدققين الخارجيين والمستشارين القانونيين.
رابعا - مواقف داخل ادارة التدقيق الداخلي
× هنا يتم مناقشة عدد من المواقف التي تحصل داخل ادارة التدقيق الداخلي سواء في التعامل بين المسؤولين في ادارة التدقيق الداخلي مع المدققين او في تعامل المدققين مع بعضهم البعض.