لمن هذا النشاط
× أعضاء لجان مجلس الإدارة.
× أمناء سر مجالس الإدارة.
× المدراء التنفيذيون ونوابهم.
× مدراء الحوكمة.
× المستشارين القانونيين.
× العاملين في مجال الحوكمة.
× الموظفون الذين يتطلعون لشغل منصب أمين سر مجلس الإدارة في المستقبل.
الأهداف
× فهم أعمق لمبادئ الحوكمة وأهميتها في تحقيق أهداف المؤسسة.
× بناء مهارات قيادية وإدارية قوية لقيادة الاجتماعات واتخاذ القرارات.
× تطوير مهارات التواصل الفعال سواء الشفوي أو الكتابي بين أعضاء اللجنة.
× تطوير مهارات المشاركين في تقييم المخاطر والرقابة على الأداء.
× إعداد المشاركين لمواجهة تحديات المستقبل في مجال الحوكمة.
× تحسين كفاءة عمل اللجان، واتخاذ القرارات، وزيادة الكفاءة، والفعالية.
× فهم أدوار ومسؤوليات أعضاء اللجنة وأمين السر لكل عضو.
× تطوير آليات فعالة للرقابة على أداء اللجنة والمؤسسة.
× زيادة كفاءة عمل اللجان وتقليل الوقت والجهد المبذول في الاجتماعات.
المحتويات
أسس الحوكمة المؤسسية ودور اللجان
× مفهوم الحوكمة المؤسسية، أهميتها، ومبادئها الأساسية.
× دور مجلس الإدارة، واللجان، وتحديد المسؤوليات، والواجبات.
× أهمية لجان مجلس الإدارة.
× دور أمين السر في دعم عمل اللجان ومجلس الإدارة.
مهارات التواصل الفعال في الاجتماعات
× أهمية التواصل الفعال.
× مهارات الاستماع الفعال لفهم وجهات نظر الآخرين.
× مهارات طرح الأسئلة.
× مهارات تقديم العروض.
× إدارة المناقشات بشكل بناء والوصول إلى توافق في الآراء.
اتخاذ القرارات الاستراتيجية
× عملية اتخاذ القرار
× مراحل عملية اتخاذ القرار.
× أدوات اتخاذ القرار.
× صنع القرار الجماعي بشكل فعال، وتجنب الصراعات.
× دور البيانات في اتخاذ القرار.
الرقابة على الأداء وتقييم المخاطر
× أنظمة الرقابة الداخلية في ضمان تحقيق الأهداف.
× تقييم المخاطر.
× مؤشرات الأداء الرئيسية.
× متابعة وتقييم الأداء اللجان ومجلس الإدارة.
تحديات المستقبل والحلول المقترحة
× التحديات المستقبلية التي تواجه لجان مجلس الإدارة.
× استعراض أفضل الممارسات العالمية في مجال حوكمة الشركات.
× دور التكنولوجيا في دعم عمل اللجان.
× تحديد المهارات التي يحتاجها أعضاء اللجان وأمناء السر في المستقبل.