لمن هذا النشاط

× أعضاء لجان مجلس الإدارة.

× أمناء سر مجالس الإدارة.

× المدراء التنفيذيون ونوابهم.

× مدراء الحوكمة.

× المستشارين القانونيين.

× العاملين في مجال الحوكمة.

× الموظفون الذين يتطلعون لشغل منصب أمين سر مجلس الإدارة في المستقبل.

الأهداف

× فهم أعمق لمبادئ الحوكمة وأهميتها في تحقيق أهداف المؤسسة.

× بناء مهارات قيادية وإدارية قوية لقيادة الاجتماعات واتخاذ القرارات.

× تطوير مهارات التواصل الفعال سواء الشفوي أو الكتابي بين أعضاء اللجنة.

× تطوير مهارات المشاركين في تقييم المخاطر والرقابة على الأداء.

× إعداد المشاركين لمواجهة تحديات المستقبل في مجال الحوكمة.

× تحسين كفاءة عمل اللجان، واتخاذ القرارات، وزيادة الكفاءة، والفعالية.

× فهم أدوار ومسؤوليات أعضاء اللجنة وأمين السر لكل عضو.

× تطوير آليات فعالة للرقابة على أداء اللجنة والمؤسسة.

× زيادة كفاءة عمل اللجان وتقليل الوقت والجهد المبذول في الاجتماعات.

المحتويات

أسس الحوكمة المؤسسية ودور اللجان

× مفهوم الحوكمة المؤسسية، أهميتها، ومبادئها الأساسية.

× دور مجلس الإدارة، واللجان، وتحديد المسؤوليات، والواجبات.

× أهمية لجان مجلس الإدارة.

× دور أمين السر في دعم عمل اللجان ومجلس الإدارة.

مهارات التواصل الفعال في الاجتماعات

× أهمية التواصل الفعال.

× مهارات الاستماع الفعال لفهم وجهات نظر الآخرين.

× مهارات طرح الأسئلة.

× مهارات تقديم العروض.

× إدارة المناقشات بشكل بناء والوصول إلى توافق في الآراء.

اتخاذ القرارات الاستراتيجية

× عملية اتخاذ القرار

× مراحل عملية اتخاذ القرار.

× أدوات اتخاذ القرار.

× صنع القرار الجماعي بشكل فعال، وتجنب الصراعات.

× دور البيانات في اتخاذ القرار.

الرقابة على الأداء وتقييم المخاطر

× أنظمة الرقابة الداخلية في ضمان تحقيق الأهداف.

× تقييم المخاطر.

× مؤشرات الأداء الرئيسية.

× متابعة وتقييم الأداء اللجان ومجلس الإدارة.

تحديات المستقبل والحلول المقترحة

× التحديات المستقبلية التي تواجه لجان مجلس الإدارة.

× استعراض أفضل الممارسات العالمية في مجال حوكمة الشركات.

× دور التكنولوجيا في دعم عمل اللجان.

× تحديد المهارات التي يحتاجها أعضاء اللجان وأمناء السر في المستقبل.