لمن هذا النشاط
× مدراء الإدارات.
× مساعدي ونواب المدراء.
× مدراء العلاقات العامة.
× مدراء الاتصال.
× مدراء الإعلام.
× مدراء التواصل المؤسسي.
× العاملين في مجال التواصل الداخلي.
× رؤساء أقسام العلاقات العامة.
× أخصائي العلاقات العامة.
× العاملين في العلاقات العامة والإعلام.
الأهداف
× فهم المفاهيم الأساسية لفن الاتصال وأهميته في بيئة العمل ومبادئها وتأثيرها على الأداء والثقافة التنظيمية.
× إدراك أهمية مهارات الاستماع النشط والتفاعل في التواصل الداخلي وتعزيز الفهم المتبادل بين الزملاء والرؤساء والمرؤوسين.
× التعرف على مبادئ التواصل اللفظي والغير اللفظي الاحترافي في بيئة العمل وكيفية التعبير عن الذات بوضوح وثقة وتقديم التغذية الراجعة بشكل بناء.
× التعرف على استراتيجيات وقنوات الاتصال الداخلي واختيار القنوات المناسبة لتوصيل الرسائل بفعالية لمختلف الجماهير الداخلية.
× فهم أهمية الاتصال الداخلي في إدارة التغيير لتوصيل أهداف التغيير ومعالجة مخاوف الموظفين.
× التعرف على طرق قياس وتقييم فعالية الاتصال الداخلي وتحليل البيانات لتحسين استراتيجيات الاتصال.
× زيادة الوعي الذاتي وفهم تأثير أساليب الاتصال على الآخرين في المؤسسة.
× اختيار وتوظيف قنوات الاتصال الداخلي المناسبة للوصول إلى مختلف الموظفين بفعالية.
× المشاركة في تقييم فعالية مبادرات الاتصال الداخلي وتقديم اقتراحات للتحسين.
المحتويات
أسس فن الاتصال في بيئة العمل
× مفهوم وأهمية فن الاتصال في بيئة العمل.
× تأثير الاتصال الفعال على التعاون، الابتكار، وحل المشكلات.
× دور الاتصال في تحقيق أهداف المنظمة وتعزيز ثقافتها.
× عناصر عملية الاتصال الداخلي.
× التغذية الراجعة الداخلية وأهميتها.
× مبادئ فن الاتصال الفعال.
× تأثير الثقافة التنظيمية على الاتصال الداخلي.
× دور القيادة في تعزيز ثقافة اتصال إيجابية.
تطوير مهارات التواصل اللفظي الاحترافي الداخلي
× مهارات الاستماع النشط والتفاعل.
× مهارات التعبير عن الذات بوضوح وثقة.
× مهارات تقديم التغذية الراجعة الداخلية البناءة.
× أهمية التغذية الراجعة في تطوير الأداء وتعزيز العلاقات الداخلية.
× مهارات الحوار والمناقشة الداخلية الفعالة.
× مهارات التفاوض الداخلي وحل الخلافات بين الزملاء والأقسام.
إتقان مهارات التواصل غير اللفظي في بيئة العمل
× تحليل وتفسير لغة الجسد في السياقات الداخلية.
× أهمية التواصل البصري في بناء الثقة والاهتمام الداخلي.
× تأثير نبرة الصوت على فهم الرسائل الداخلية.
× إدارة المسافة الشخصية والمظهر المهني.
استراتيجيات وقنوات الاتصال الداخلي الفعال
× تحديد الأهداف الاستراتيجية للاتصال الداخلي.
× ربط أهداف الاتصال الداخلي بأهداف المنظمة العامة.
× تحديد الرسائل الرئيسية التي يجب توصيلها للموظفين.
× تطوير خطة اتصال داخلي شاملة.
× تحديد المسؤوليات والجداول الزمنية لتنفيذ خطة الاتصال.
× استخدام القنوات الرسمية وغير الرسمية للاتصال الداخلي.
× تكنولوجيا الاتصال الداخلي وأدواتها.
× أهمية تحديث وتطوير أدوات الاتصال الداخلي.
تعزيز ثقافة التواصل الإيجابي وإدارة التغيير من خلال الاتصال الداخلي
× بناء ثقافة اتصال مفتوح وشفاف.
× تعزيز الثقة بين الإدارة والموظفين من خلال الاتصال.
× دور الاتصال الداخلي في إدارة التغيير
× توصيل أسباب وأهداف التغيير بفعالية.
× قياس وتقييم فعالية الاتصال الداخلي.
× تحديد نقاط القوة والضعف في استراتيجيات الاتصال الداخلي.
× تطوير خطط لتحسين الاتصال الداخلي المستمر.
× تطبيق أفضل الممارسات في مجال الاتصال الداخلي.