|
لمن هذا النشاط × المديرون ورؤساء الأقسام. × مسؤولو المخاطر وإدارة المخاطر المؤسسية. × المدققون الداخليون والخارجيون. × مسؤولو الالتزام والحوكمة. × العاملون في الشؤون المالية والمحاسبة. × مسؤولو الرقابة الداخلية. × مسؤولو مكافحة الاحتيال والتحقيقات. × مسؤولو الموارد البشرية والشؤون القانونية. × أعضاء لجان التدقيق والمخاطر. الأهداف × كيف نميز بين الخطأ والاحتيال والتلاعب داخل المؤسسة؟ × أين تتركز أعلى مخاطر الأخطاء والاحتيال في العمليات؟ × كيف نحدد ونقيّم مخاطر الاحتيال قبل وقوعها؟ × ما المؤشرات التي تكشف مبكرًا وجود عمليات غير طبيعية؟ × كيف نصمم ضوابط داخلية تقلل فرص وقوع الاحتيال؟ × كيف نستخدم البيانات والتحليل لاكتشاف الأنماط الاحتيالية؟ × كيف نتعامل مع البلاغات والشبهات وننفذ تحقيقًا داخليًا فعّالًا؟ × كيف نبني منظومة مستدامة للوقاية من الأخطاء والاحتيال؟ المحتويات فهم الأخطاء والاحتيال ومخاطرهما × أنواع الأخطاء التشغيلية والمالية والإدارية. × مثلث الاحتيال: الضغط – الفرصة – التبرير. × العوامل التنظيمية والثقافية التي تزيد مخاطر الاحتيال. × مؤشرات الإنذار المبكر للأخطاء والاحتيال. تحديد وتقييم مخاطر الأخطاء والاحتيال × مفهوم Fraud Risk Management. × منهجية تحديد مخاطر الاحتيال. × تحديد العمليات والأنشطة الأكثر عرضة للمخاطر. × تحديد المخاطر المتأصلة والمخاطر المتبقية. × بناء مصفوفة مخاطر الأخطاء والاحتيال. × تحديد مؤشرات المخاطر الرئيسية KRIs. الرقابة الداخلية والوقاية من الاحتيال × دور الرقابة الداخلية في منع الأخطاء والاحتيال. × تصميم الضوابط الرقابية الفعّالة. × الفصل بين المهام والصلاحيات. × الرقابة على النقد والمشتريات والمخزون والمدفوعات. × إدارة الوصول إلى الأنظمة والبيانات. × دور السياسات والإجراءات في الحد من الاحتيال. × تقييم فعالية الضوابط الحالية. اكتشاف الاحتيال والتحقيق فيه × أساليب اكتشاف الأخطاء والاحتيال. × اكتشاف التلاعب في المستندات والسجلات. × قنوات الإبلاغ عن المخالفات وWhistleblowing. × خطوات التحقيق الداخلي في حالات الاحتيال. × المقابلات مع الموظفين والمشتبه بهم. × أخطاء يجب تجنبها أثناء التحقيق. الاستجابة للانتهاكات وبناء منظومة مستدامة × ماذا تفعل المؤسسة عند اكتشاف الاحتيال؟ × تقييم الخسائر والآثار المالية والتشغيلية والسمعة. × خطة الاستجابة لحوادث الاحتيال. × تحليل الأسباب الجذرية Root Cause Analysis.
|