|
لمن هذا النشاط × أعضاء مجالس الإدارة والمستشارون. × مدراء الإدارات. × المدراء الماليون ومساعدوهم. × المحاسبون والمحللون الماليون. × مدراء الأقسام التشغيلية والإدارية. × مدراء المشتريات والمخازن. × مدراء ومخططو المشاريع. × مدراء الموارد البشرية. الأهداف × التعرف على أساسيات التخطيط المالي ودور الموازنة كأداة رئيسية لتحقيق أهداف المؤسسة الاستراتيجية. × إعداد موازنات واكتساب مهارة بناء ووضع الموازنات التقديرية للأقسام والمنظمة بدقة. × مراقبة الانحرافات المالية ومهارة المقارنة بين المصاريف الفعلية والمخطط لها وتحليل أسباب الفروقات. × تحديد أهمية ربط الموازنات بالخطة الاستراتيجية للمؤسسة. × توضيح علاقة الموازنة بالبيانات المالية الرئيسية. × تحضير العناصر الرئيسية للموازنات التشغيلية والرأسمالية وتقييم المناهج المختلفة لإعداد الموازنات. × تطبيق أدوات رقابة التكاليف وتحليل التقارير الإدارية المختلفة واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. × حساب تقنيات تقييم الموازنة الرأسمالية للمساعدة في اتخاذ القرارات الرأسمالية. × استخدام تحليل التكلفة والحجم والربح في اتخاذ القرارات المتعلقة بالميزانية. المحتويات التخطيط ووظائف الإدارة × الوظائف الأساسية في الإدارة. × الموازنة كأداة للتخطيط. × الرقابة: الحلقة المفقودة. × خارطة طريق للإستراتيجية. × مواءمة الموازنة مع إستراتيجية المؤسسة. × معوقات التخطيط. البيانات المالية الرئيسية × النظام المحاسبي. × بيان الدخل. × الميزانية العمومية. × الأرباح المحتجزة. × بيان التدفقات النقدية. طرق وعملية وضع الموازنة × عملية وضع الموازنة. × الموازنات الرأسمالية والتشغيلية. × طرق وضع الموازنة. × مشاكل وضع الموازنة. رقابة التكلفة × الموازنة كأداة للرقابة. × عملية الرقابة. × خصائص نظام الرقابة الفعّال. × مراكز المسؤولية. × تحليل الانحراف. موازنة وتحليل المشاريع الرأسمالية × القيمة الزمنية للنقود. × معدّل الخصم: استخدام تكلفة رأس المال. × طرق تقييم الموازنات الرأسمالية. × تحليل الحساسية والمخاطر. تحليل العلاقة بين التكلفة والحجم والربح × تحديد التكاليف الثابتة. × تحديد التكاليف المتغيرة. × حساب نقطة التعادل بالوحدات. × حساب نقطة التعادل بالدولار. × حساب نقطة التعادل في المبيعات. × تحليل الحساسية: تغيير الافتراضات.
|