|
لمن هذا النشاط × المديرون الماليون. × مدراء الموازنة والتخطيط المالي. × المراقبون الماليون. × المحاسبون الإداريون. × رؤساء الأقسام التشغيلية. × المحللون الماليون. × أخصائي التكاليف. × المدققون الداخليون. × مدراء المشاريع. الأهداف × فهم الفرق الجوهري بين الموازنات الثابتة والمرنة وكيفية اختيار الأنسب. × اكتساب مهارة إعداد موازنات تتغير طردياً مع تغير مستويات النشاط الفعلي. × تطوير مهارات التنبؤ بالتكاليف المتغيرة والثابتة والمختلطة بدقة عالية. × احتراف مهارة تحديد الانحرافات المالية بين ما تم تخطيطه وما تم تنفيذه فعلياً. × بناء نظام رقابي محكم يمنع تجاوز الصرف ويحقق الكفاءة المالية. × تقديم تقارير دورية لصناع القرار توضح الأداء المالي الحقيقي للمؤسسة. × إدارة التكاليف والتمييز بين الانحرافات الخاضعة للسيطرة وتلك الناتجة عن عوامل السوق الخارجية. × القدرة على وضع خطط تصحيحية فورية عند اكتشاف انحرافات سلبية خطيرة. × التحول الرقمي واستخدام الأدوات التقنية والبرمجية في أتمتة حساب الانحرافات بدلاً من الطرق التقليدية. المحتويات فلسفة الموازنات في البيئة المتغيرة × عيوب الموازنة الثابتة (الجامدة) في ظل تقلبات السوق. × مفهوم الموازنة المرنة وكيف توفر العدالة في تقييم الأداء. × لعلاقة بين حجم النشاط والتكاليف (المتغيرة والثابتة). × خطوات التحول من الموازنة التقليدية إلى الموازنة المرنة. × تحديد مراكز المسؤولية ودورها في نجاح الموازنة. فنيات بناء الموازنة المرنة × تقدير التكاليف باستخدام أسلوب "مستويات النشاط المتعددة". × بناء معادلة الموازنة المرنة لتقدير المصروفات عند أي مستوى إنتاج/بيع. × التعامل مع التكاليف شبه المتغيرة (المختلطة) وفصلها بدقة. × إعداد موازنة المبيعات والمشتريات المرنة. × تطبيقات عملية على بناء موازنة مرنة لقسم تشغيلي. الرقابة المالية ونظام تقارير الأداء × أسس الرقابة المالية الحديثة باستخدام المعايير. × دور الموازنة المرنة كأداة للرقابة المسبقة واللاحقة. × تصميم تقارير الأداء التي تقارن الفعلي بالمرن (بدلاً من الثابت). × تحديد الجهات المسؤولة عن مراقبة بنود الموازنة. × كيفية قراءة وفهم تقارير الرقابة المالية من قِبل غير الماليين. تحليل انحرافات الإيرادات والتكاليف المباشرة × تحليل انحرافات المبيعات (انحراف السعر وانحراف الكمية). × تحليل انحرافات المواد المباشرة (انحراف السعر وانحراف الاستخدام). × تحليل انحرافات الأجور (انحراف معدل الأجر وانحراف الكفاءة). × كيفية تحديد الانحرافات "الجوهرية" التي تستدعي التدخل. × الربط بين الانحراف المالي والجودة التشغيلية. تحليل انحرافات التكاليف غير المباشرة والنتائج × تحليل انحرافات المصاريف الصناعية والإدارية غير المباشرة. × فهم انحرافات الكفاءة والإنفاق والموازنة. × تحليل أثر الانحرافات على صافي الربح النهائي. × إعداد مصفوفة أسباب الانحرافات (بشرية، فنية، خارجية). × مهارات عرض الانحرافات المالية بوضوح أمام الإدارة العليا. × وضع خطط العمل لتصحيح الانحرافات السلبية والحفاظ على الإيجابية. × دور الموازنة المرنة في تحسين التنبؤ المالي للمستقبل.
|