لمن هذا النشاط

× مدراء الادارات.

× مدراء الموارد البشرية والتدريب.

× مدراء التدريب والتطوير الوظيفي.

× رؤساء المجموعات وقادة فرق العمل.

× العاملين في أقسام الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

× القادة الإداريون والمديرون التنفيذيون المسؤولون عن التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

الأهداف

× فهم وتحويل إدارة الموارد البشرية إلى إدارة استراتيجية فعالة.

× صياغة استراتيجية متكاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف المؤسسة.

× تخطيط وتحديد احتياجات المنظمة من الكفاءات بشكل استباقي.

× تطبيق مهارات متقدمة في استقطاب واختيار الموظفين المتميزين.

× تصميم وتنفيذ برامج لتنمية وتطوير الكفاءات والمسار الوظيفي.

× بناء منظومة متكاملة لـإدارة وتقييم الأداء وتحسين نتائج العمل.

× استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس فعالية إدارة الموارد البشرية.

× تعزيز قدرة المنظمة على الاحتفاظ بالمواهب القيادية والمبدعة.

المحتويات

مدخل إلى الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM)

× مفهوم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

× أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

× ربط استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية المنظمة وأهدافها.

× دور الموارد البشرية كـشريك استراتيجي وقيادة التغيير.

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتحليل الوظائف

× خطوات إعداد الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية.

× تحليل البيئة الداخلية والخارجية (مثل SWOT) لتحديد الاحتياجات.

× مفاهيم وأهمية تحليل ووصف الوظائف وبناء مستويات الأداء.

استقطاب واختيار الكفاءات والمبدعين

× تخطيط وتنمية المسار الوظيفي وخطط الإحلال والتعاقب.

× أساليب استقطاب الكفاءات العالية والمتميزة.

× مهارات إجراء المقابلات الشخصية والاختبارات الوظيفية.

التدريب والتطوير وإدارة الأداء

× تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم استراتيجيات التطوير.

× منظومة تقييم الأداء ووضع معايير الأداء الوظيفي.

× معرفة مهارات التميز الإداري وتحسين نتائج العمل.

التعويضات والحوافز والاحتفاظ بالكفاءات

× سياسات الأجور، والرواتب، والمكافآت، والتعويضات.

× استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل التسرب الوظيفي.

× قياس معنويات الموظفين وتصميم برامج تحفيزية.

قياس فعالية الموارد البشرية والتطوير التنظيمي

× تحديد وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية (HR KPIs).

× قياس وتحليل فعالية ممارسات الموارد البشرية.

× التطوير الإداري والتنظيمي وبناء الثقافة المؤسسية الداعمة.