لمن هذا النشاط

× رؤساء وأعضاء لجان التدقيق الداخلي.

× مدراء التدقيق الداخلي ومساعديهم.

× رؤساء فرق التدقيق الداخلي.

× موظفي تقييم وجودة التدقيق الداخلي.

× المدققون الداخليون.

× القيادات المرشحة لعضوية لجان التدقيق.

الأهداف

× تعريف أهمية مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs والمواصفات المطلوب توفرها في هذه المؤشرات.

× اطلاع على مواصفات وصياغة مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs الخاصة بنشاط التدقيق الداخلي.

× تمكين من تصنيف مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs لنشاط التدقيق الداخلي.

× تطوير مهارات باستخدام طرق مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs في جوانب تقييم جودة التدقيق الداخلي.

× قياس الفعالية وتطوير مؤشرات تقيس أثر التوصيات ونسبة تنفيذها من قبل الإدارة.

× إنشاء مؤشرات لقياس مدى التزام نشاط التدقيق بالمعايير المهنية (IPPF).

× تحليل نتائج KPIs لاستخلاص دروس مستفادة وخطط تحسين عملي.

× إتقان منهجية إعداد تقارير الأداء للمجلس ولجنة المراجعة.

المحتويات

مقدمة عن مؤشرات تقييم الاداء KPI,s

× مفهوم مؤشرات الأداء.                           

× مواصفات مؤشرات الاداء.

× انواع مؤشرات الاداء.

× وسائل قياس مؤشرات الأداء.

برنامج تحسين جودة نشاط التدقيق الداخلي QAIP وتقييم الاداء وفقا للمعايير الجديدة       

× المعايير العالمية للتدقيق الداخلي Global Internal Audi Standards.

× برنامج تحسين جودة التدقيق الداخلي Quality وفقا للمعيار 8-3.

× التقييم الداخلي للبرنامج Internal Quality Assessment وفق المعيار 12-1.

× تقييم اداء وظيفة التدقيق الداخلي Performance Measurement وفق المعيار 12-2.

× الاشراف على اداء مهام التدقيق وتحسينها Oversee and Improve Engagement Performance وفقا للمعيار 12-3.

× التقييم الخارجي للبرنامج External Quality Assessment وفق المعيار 8-4.

مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs لنشاط التدقيق الداخلي

× ما هي مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs لنشاط التدقيق الداخلي؟

× مؤشرات تم الاشارة اليها في المعيار رقم 12-2.

× مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs الخاصة بأصحاب المصالح الخارجيين.

× مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs الخاصة بأصحاب المصالح الداخليين.

× مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs الخاصة بعمليات التدقيق الداخلي.

× مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs الخاصة بمدراء وموظفي إدارة التدقيق.

استخدام مؤشرات الأداء الرئيسة KPIs لنشاط التدقيق الداخلي في جوانب تقييم جودة التدقيق الداخلي

× تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs لقياس الأداء، لقياس الالتزام بالمعايير المهنية للتدقيق الداخلي، وفقـاً لمتطلبات تقييم برنامج الجودة وفق للمعايير المشار اليها اعلاه كما يلي:

× استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs لعمليات التدقيق الداخلي في تقييم الرقابة المستمرة لجودة التدقيق الداخلي وفق المعيار 12-1.

× استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs لأصحاب المصالح الخارجيين والداخليين في التقييم الدوري الخارجي لجودة نشاط التدقيق الداخلي وفق المعيار 8-4.

× استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs لعمليات التدقيق الداخلي ومدراء وموظفي التدقيق الداخلي في التقييم الدوري الداخلي والخارجي وفق المعايير 8-4 و12-1 و12-2.

× مؤشرات تقييم الاشراف على مهام التدقيق وتحسينها وفقا للمعيار 12- 3.