لمن هذا النشاط

× المدراء العامين ومساعديهم ونوابهم.

× مدراء الادارات.

× مساعدي ونواب المدراء.

× المدراء الجدد.

× رؤساء المجموعات.

× رؤساء الأقسام.

× الموظفين المراد تأهيلهم ليكونوا مدراء وقادة بالمستقبل.

× الأشخاص الذين يسعون لتحقيق التميز والنجاح في حياتهم الشخصية والمهنية.

الأهداف

× إدراك الدور الحيوي للمهارات المعاصرة في تحقيق النجاح والتفوق في بيئة العمل المتغيرة.

× تحديد فجوات الأداء وتطوير خطط التحسين من تقييم أدائهم الحالي وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تطوير ووضع خطط عملية لتحقيق ذلك.

× غرس مفهوم أن القدرات يمكن تطويرها وتشجيع التكيف مع التغييرات المستمرة في بيئة العمل.

× تطبيق استراتيجيات واستخدام تقنيات وأطر عمل فعالة لتنظيم الوقت وتحديد الأولويات.

× تطوير مهارات التواصل الفعال في البيئات المتنوعة وتحسين التواصل الكتابي والشفوي والرقمي.

× تطبيق مناهج حديثة في تحليل وحل المشكلات واستخدام أدوات وتقنيات مبتكرة لتحديد الأسباب الجذرية وإيجاد حلول فعالة.

× تعزيز مهارات التفكير النقدي بشكل موضوعي واتخاذ قرارات منطقية وتطوير الثقة في اتخاذ القرارات الصعبة.

المحتويات

مقدمة في عالم المهارات الحديثة والأداء المتميز

× مفهوم المهارات الحديثة.

× أهمية تطوير وتحسين الأداء.

× الفرق بين الكفاءة والفاعلية والإنتاجية وتحقيق أداء متميز.

× تحديد فجوات الأداء.

× وضع أهداف SMART لتطوير الأداء.

تعزيز الإنتاجية الشخصية وإدارة الوقت بفعالية

× مبادئ إدارة الوقت الحديثة.

× الأدوات الرقمية لزيادة الإنتاجية.

× التخلص من المشتتات وزيادة التركيز.

× تحديد الأولويات وتنظيم المهام وتخطيط وتنظيم سير العمل.

× تفويض المهام بفعالية تحسين الإنتاجية وتطوير الآخرين.

تطوير مهارات التواصل والتعاون الحديثة

× أساسيات التواصل الفعال في بيئة العمل الحديثة.

× مهارات الاستماع النشط والتعاطف.

× أدوات التعاون الرقمي.

× إدارة الاجتماعات الافتراضية والواقعية بفاعلية.

× تقديم وعرض الأفكار بوضوح وإقناع.

تعزيز مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الحديثة

× مناهج حديثة في حل المشكلات.

× أدوات تحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

× التفكير النقدي وتقييم المعلومات.

× اتخاذ القرارات في ظل الغموض والضغوط.

× التعلم من الأخطاء وتحسين عمليات صنع القرار.

تبني عقلية النمو والمرونة والتعلم المستمر

× مفهوم عقلية النمو وأهميتها في تطوير الأداء.

× تطوير مهارات التعلم الذاتي.

× القدرة على التكيف مع التغيير والمرونة في بيئة العمل الديناميكية.

× أهمية التغذية الراجعة وكيفية طلبها واستخدامها لتحسين الأداء.

× بناء خطة تطوير شخصية مستمرة.

× المهارات الرقمية الأساسية للأداء الفعال.