لمن هذا النشاط

× مدراء الموارد البشرية.

× نواب الرئيس للموارد البشرية.

× مدراء التنمية البشرية.

× مدراء شؤون الأفراد.

× مدراء التنظيم والتطوير الإداري.

× مدراء التدريب والتطوير الوظيفي.

× مدراء تخطيط القوى العاملة.

× مدراء شؤون الموظفين.

× رؤساء وحدات التطوير والبحوث.

× العاملين في مجال الموارد البشرية.

الأهداف

× ‏تعلم كيفية إنشاء استراتيجية رأس المال البشري التي تعزز الميزة التنافسية المستدامة لمؤسساتهم.

× استكشاف الأساليب والأطر المختلفة لتطوير استراتيجية فعالة لرأس المال البشري.

× تعرف على كيفية مواءمة استراتيجيات رأس المال البشري مع الأهداف والغايات التنظيمية.

× تطوير المهارات لجذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها وتطويرها.

× تحديد المقاييس والقياسات الرئيسية لتقييم فعالية استراتيجيات رأس المال البشري.

× اكتساب رؤى حول دور القيادة في قيادة التميز في رأس المال البشري.

× ‏تعزيز القدرة على مواءمة خطط رأس المال البشري الخاصة بهم بشكل استراتيجي مع استراتيجية الأعمال‏.

× ‏استكشاف الدور المهم الذي يلعبه التنوع والشمول في ثقافة المؤسسة وقيمها‏.

× ‏اكتساب المهارات والمعرفة لإدارة تحديات تحول القوى العاملة وإعداد المؤسسة للمستقبل.‏

المحتويات

فهم استراتيجية رأس المال البشري

× مقدمة لاستراتيجية رأس المال البشري.

× ربط رأس المال البشري بالأداء التنظيمي.

× تحليل تأثير رأس المال البشري على الميزة التنافسية.

التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

× تحديد فجوات القوى العاملة واحتياجاتها.

× تجزئة القوى العاملة ورسم خرائط المواهب.

× تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب.

اكتساب المواهب والاحتفاظ بها

× استقطاب أفضل المواهب: العلامات التجارية لصاحب العمل واستراتيجيات التوظيف.

× تقنيات المقابلات والاختيار الفعالة.

× استراتيجيات إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم.

التعلم والتطوير

× تقييم احتياجات التعلم وتصميم البرامج التدريبية الفعالة.

× تطبيق ثقافة التعلم والتطوير المستمر.

× تطوير القيادة وتخطيط التعاقب.

إدارة الأداء والمكافآت

× أنظمة وعمليات إدارة الأداء.

× تحديد مقاييس الأداء والأهداف.

× تصميم برامج المكافآت والتقدير الفعالة.

الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير

× دور الثقافة في قيادة تميز رأس المال البشري.

× خلق ثقافة الابتكار والرشاقة.

× إدارة التغيير وتعزيز المرونة التنظيمية.

استراتيجية رأس المال البشري

× الاستفادة من التكنولوجيا لإدارة رأس المال البشري.

× العولمة وأثرها على إدارة المواهب.

× الاتجاهات والتحديات المستقبلية في استراتيجية رأس المال البشري.