لمن هذا النشاط × مدراء الادارات. × مساعدي ونواب المدراء. × مدراء العلاقات العامة. × مدراء الإتصال. × مدراء الإعلام. × رؤسائ أقسام العلاقات العامة . × أخصائي العلاقات العامة. × العاملين في العلاقات العامة. × مسؤولي وموظفي إدارة الاتصال المؤسسي. الأهداف × التعرف على المفاهيم الأساسية للصورة الذهنية. × إدراك دور الصورة الذهنية وأهميتها. × التعرف على مراحل بناء الصورة الذهنية. × امتلاك ثقافة وفلسفة بناء الصورة الذهنية للمؤسسات. × امتلاك ثقافة إدارة الصورة الذهنية للمؤسسة. × القدرة على وضع برامج بناء الصورة الذهنية. × امتلاك مهارات التفكير الاستراتيجي لبناء الصورة الذهنية الإيجابية. × التعرف على استراتيجيات بناء ودعم الصورة الذهنية. × اكتساب مهارات تخطيط وإدارة وتطوير الصورة الذهنية. المحتويات مدخل ومفاهيم أساسية × التعريف بالمفاهيم العلمية للصورة الذهنية. × أهمية الصورة الذهنية للمؤسسات والأفراد. × رأس المال التسويقي وأدوار الصورة الذهنية. × معايير السمعة الحسنة للمؤسسات. × برامج الصورة الذهنية وإدارة الهوية المؤسساتية. × دور الوظائف المختلفة داخل المؤسسة في بناء الصورة الذهنية. تخطيط الصورة الذهنية × منطلقات تخطيط الصورة الذهنية. × مجالات تخطيط الصورة الذهنية. × الخطة السنوية للصورة الذهنية. إدارة الصورة الذهنية × مجالات إدارة الصورة الذهنية. × هيكلة إدارة الصورة الذهنية. × إدارة السمعة المؤسسية. × تطوير الصورة الذهنية للمؤسسة. × حماية الصورة الذهنية أثناء الأزمات. × المعوقات والمشكلات التي تواجه بناء ودعم وتطوير الصورة الذهنية. إدارة السمعة المؤسسية × تعريف السمعة المؤسسية. × أهمية السمعة المؤسسية. × مجالات إدارة السمعة. × صيانة السمعة. × العلاقة بين السمعة المؤسسية والتميز المؤسسي. × كيفية بناء وحماية سمعة المؤسسة. منهجية إدارة السمعة المؤسسية × التحليل البيئي لسمعة للمؤسسة. × تطوير الاتصال الاستراتيجي. × إدارة القنوات الاعلامية. × إدارة المسؤولية المجتمعية. × إدارة أزمات السمعة. بناء خطة تحسين السمعة والصورة الذهنية الايجابية للمؤسسة × بناء خطة الاتصال الاستراتيجي للشركة أو المؤسسة. × التخطيط للبرامج الاعلامية للمؤسسة. × استحداث وتطوير منظومة تواصل إلكتروني في المؤسسة. × وضع خطة متابعة وتقييم لخطة إدارة سمعة المؤسسة. × تقديم برنامج للتنمية المهنية ورفع كفاءة أداء منسوبي المؤسسة. × توجيه الدور المجتمعى للمؤسسات.
|